Nyt kun kevät jo kolkuttelee melkein nurkan takana, alkaa monen mieli kääntyä haaveilemaan varmasta lämmöstä ja varmasta auringosta. Joku tilaa lomamatkan, toinen taas etsii pidempää nautintoa ja lähtee reissuun pidemmäksi aikaa. Näillä pitkillä matkoilla saattaa mieleen hiipiä ajatus, josko sitä kulutusrahaa saisi jotenkin siellä ollessa kerrytettyä, ja kenties etsiä jonkinlaista työpaikkaa.
Tämä ajatus on varmasti hyvin houkutteleva, ja uskoisin, että turistikeskuksissa saatetaan töitä tarjotakin lomailijoille vaikka ravintoloissa. Ja mikäs siinä, jos on varma siitä, että se on luvallista ja sallittua toimintaa. Mutta mikäli on pienintäkään epäilystä, että sinun työskentelyyn tarvittaisiin muutakin kuin omistajan kädenpuristus, kannattaa hälytyskellojen alkaa soida.
Olen saanut taas muutamia sähköposteja koskien työskentelyä Turkissa, ja koska jälleen uskon tämän olevan aihe joka kiinnostaa mahdollisesti muitakin samaa asiaa harkitsevia, halusin vastata kyselijöille näin julkisesti. En voi tietenkään kenenkään elämästä ja teoista määräyksiä antaa, mutta tätä asiaa koskien minulla (ja varmasti kaikilla Turkissa asuvilla) on erittäin selkeä mielipide: älä tee sitä. Älä työskentele Turkissa ellet ole a) kansalainen b) jonkun suomalaisen firman lähettämä (kuten matkaopas) c) luotettavan, vastuuntuntoisen turkkilaisen firman työntekijä. Ja miksi mielipiteeni on näin jyrkkä?
Ajattelen vain ja ainoastaan sinun parastasi tässä. Turkki ei ole EU-maa eikä sillä ole minkäänlaisia sopimuksia Suomen kanssa joka mahdollistaisi helpon työnteon Turkissa. Päin vastoin, on melko hankalaa saada virallinen työlupa Turkkiin, aikaavievää ja kallista myöskin. Niin, etkä voi tehdä sitä itse, vaan tulevan työnantajasi täytyy tämä tehdä. Kun ulkomaalaiselle haetaan työlupaa, on monta seikkaa jotka vaikuttavat päätökseen. Tärkein on se, että millä firma perustelee ulkomaalaisen työntekijän tarpeen? Ei riitä, että halutaan palkata vaan on oltava erittäin pätevä syy miksei samaan työhön voida ottaa turkkilaista työntekijää. Lisäksi yrityksellä on ennestään oltava tietty määrä turkkilaisia, vakuutettuja työntekijöitä ennen kuin edes voidaan harkita ulkomaalaiselle työluvan antoa. Hakuprosessi on aikaavievää, siihen tarvitaan myös hakijalta esimerkiksi diplomit suoritetusta tutkinnosta ja muita dokumentteja vino pino.
Ja miksikös sitten tuo työlupa on niin tärkeä? Turkki on tehostanut viime vuosina laittomien työntekijöiden etsintöjä. Firmoihin tehdään yllätyskäyntejä, ja mikäli sieltä löytyy ilman virallista työlupaa työskentelevä henkilö, ovat seuraukset kovat. Ensinnäkin, tämä työntekijä pidätetään ja viedään saman tien lentokentälle. Ja todellakin saman tien, siinä ei anneta edes lupaa käydä omaisuuttaan asunnolta keräämässä. Lentokentällä edessä on passitus kotimaahan, todennäköisesti sakkojen kera, ja passiin lyödään viiden vuoden maahantulokielto. Työnantajallle tulee myös sakot, tietysti. Bonuksena voit päästä sanomalehden sivulle, siellä nimittäin varsinkin kesäisin on monesti valokuvalla varustettuja juttuja kiinnijääneistä laittomista työntekijöistä, joita poliisit kuljettavat autoihinsa.
Mikäli silti olet sitä mieltä, että se on riskin arvoista ja päätät tehdä töitä Turkissa ilman lupia, muista ettei työkulttuuri ole lainkaan samanlainen kuin Suomessa. Turistialueilla sesonki on vuoden ainoa rahantekoaika, joten töitä tehdään kellon ympäri ja usein seitsemän päivää viikossa. Jos sinä kieltäydyt, paikallesi saadaan uusi työntekijä kyllä alta aikayksikön. Lomailusta ja biletyksestä on siis yleensä turha haaveilla mikäli työn vastaanottaa. Myös työntekijän asema saattaa olla suomalaiselle vähintäänkin outo, sillä hierarkia monilla työpaikoilla on erittäin kova. Pomolla on oikeus kohdella alaisiaan lähes kuinka törkeästi hyvänsä, juoksuttaa, käyttää teevedenkeittäjänä ja henkilökohtaisena taksikuskina ihan milloin huvittaa, myös työajan ulkopuolella. Toki poikkeuksiakin on, mutta on hyvä tiedostaa "worst case scenario" niin ei ainakaan tule järkytyksenä :)
Viimeisenä muistutuksena vielä tuo oleskeluaika: mikäli aiot oleskella pidempään Turkissa, tulee sinun hankkia maksullinen oleskelulupa. Passilla saat oleskella maassa kolme kuukautta (90 päivää) puolen vuoden aikana. Täältä löytyy aiempi postaukseni aihetta sivuten, kannattaa käydä sekin kommentteineen lukemassa :)
PS. Vielä on tämä ilta aikaa vastata edellisen postauksen kyselyyn, ja olla mukana arvonnassa!
Tämä ajatus on varmasti hyvin houkutteleva, ja uskoisin, että turistikeskuksissa saatetaan töitä tarjotakin lomailijoille vaikka ravintoloissa. Ja mikäs siinä, jos on varma siitä, että se on luvallista ja sallittua toimintaa. Mutta mikäli on pienintäkään epäilystä, että sinun työskentelyyn tarvittaisiin muutakin kuin omistajan kädenpuristus, kannattaa hälytyskellojen alkaa soida.
Olen saanut taas muutamia sähköposteja koskien työskentelyä Turkissa, ja koska jälleen uskon tämän olevan aihe joka kiinnostaa mahdollisesti muitakin samaa asiaa harkitsevia, halusin vastata kyselijöille näin julkisesti. En voi tietenkään kenenkään elämästä ja teoista määräyksiä antaa, mutta tätä asiaa koskien minulla (ja varmasti kaikilla Turkissa asuvilla) on erittäin selkeä mielipide: älä tee sitä. Älä työskentele Turkissa ellet ole a) kansalainen b) jonkun suomalaisen firman lähettämä (kuten matkaopas) c) luotettavan, vastuuntuntoisen turkkilaisen firman työntekijä. Ja miksi mielipiteeni on näin jyrkkä?
Ajattelen vain ja ainoastaan sinun parastasi tässä. Turkki ei ole EU-maa eikä sillä ole minkäänlaisia sopimuksia Suomen kanssa joka mahdollistaisi helpon työnteon Turkissa. Päin vastoin, on melko hankalaa saada virallinen työlupa Turkkiin, aikaavievää ja kallista myöskin. Niin, etkä voi tehdä sitä itse, vaan tulevan työnantajasi täytyy tämä tehdä. Kun ulkomaalaiselle haetaan työlupaa, on monta seikkaa jotka vaikuttavat päätökseen. Tärkein on se, että millä firma perustelee ulkomaalaisen työntekijän tarpeen? Ei riitä, että halutaan palkata vaan on oltava erittäin pätevä syy miksei samaan työhön voida ottaa turkkilaista työntekijää. Lisäksi yrityksellä on ennestään oltava tietty määrä turkkilaisia, vakuutettuja työntekijöitä ennen kuin edes voidaan harkita ulkomaalaiselle työluvan antoa. Hakuprosessi on aikaavievää, siihen tarvitaan myös hakijalta esimerkiksi diplomit suoritetusta tutkinnosta ja muita dokumentteja vino pino.
Ja miksikös sitten tuo työlupa on niin tärkeä? Turkki on tehostanut viime vuosina laittomien työntekijöiden etsintöjä. Firmoihin tehdään yllätyskäyntejä, ja mikäli sieltä löytyy ilman virallista työlupaa työskentelevä henkilö, ovat seuraukset kovat. Ensinnäkin, tämä työntekijä pidätetään ja viedään saman tien lentokentälle. Ja todellakin saman tien, siinä ei anneta edes lupaa käydä omaisuuttaan asunnolta keräämässä. Lentokentällä edessä on passitus kotimaahan, todennäköisesti sakkojen kera, ja passiin lyödään viiden vuoden maahantulokielto. Työnantajallle tulee myös sakot, tietysti. Bonuksena voit päästä sanomalehden sivulle, siellä nimittäin varsinkin kesäisin on monesti valokuvalla varustettuja juttuja kiinnijääneistä laittomista työntekijöistä, joita poliisit kuljettavat autoihinsa.
Mikäli silti olet sitä mieltä, että se on riskin arvoista ja päätät tehdä töitä Turkissa ilman lupia, muista ettei työkulttuuri ole lainkaan samanlainen kuin Suomessa. Turistialueilla sesonki on vuoden ainoa rahantekoaika, joten töitä tehdään kellon ympäri ja usein seitsemän päivää viikossa. Jos sinä kieltäydyt, paikallesi saadaan uusi työntekijä kyllä alta aikayksikön. Lomailusta ja biletyksestä on siis yleensä turha haaveilla mikäli työn vastaanottaa. Myös työntekijän asema saattaa olla suomalaiselle vähintäänkin outo, sillä hierarkia monilla työpaikoilla on erittäin kova. Pomolla on oikeus kohdella alaisiaan lähes kuinka törkeästi hyvänsä, juoksuttaa, käyttää teevedenkeittäjänä ja henkilökohtaisena taksikuskina ihan milloin huvittaa, myös työajan ulkopuolella. Toki poikkeuksiakin on, mutta on hyvä tiedostaa "worst case scenario" niin ei ainakaan tule järkytyksenä :)
Viimeisenä muistutuksena vielä tuo oleskeluaika: mikäli aiot oleskella pidempään Turkissa, tulee sinun hankkia maksullinen oleskelulupa. Passilla saat oleskella maassa kolme kuukautta (90 päivää) puolen vuoden aikana. Täältä löytyy aiempi postaukseni aihetta sivuten, kannattaa käydä sekin kommentteineen lukemassa :)
PS. Vielä on tämä ilta aikaa vastata edellisen postauksen kyselyyn, ja olla mukana arvonnassa!